회사 힘들다고 고통을 분담하자 외쳤던 경영진은
여전히 정상화계획도 발표하지 못하고있다
그냥 될때까지 버텨보자는 안일한 생각만 가지고 있는게 아닐까하는 의구심을
떨쳐버릴수없다
회외사업의 성과가 가시화되지 않는다면 정리하겠다던 경영진은 여전히 해외사업부를 확대하고
있고
구조조정을 위해 자회사로 보냈던 직원들은 본사로 복귀하고...
늘어만가는 관리자...
자리만 차지하고 고액의 급여를 받아가는 윗전들은 요지부동이고...
수년째 동결되었던 급여는 이제는 말일을 넘겨도 받지도 못하는 현실이 참....
김OO사장이후 새로운 대표 는
더이상 자리에 연연하지말고 결단을 내려야하는게 아닐까 생각해본다
어려운 여건속에서 당신만이 해결사라 착각하고 있는건 아닌지...
직원들에게 더이상의 고통분담을 요구하기에 앞서 윗전에서부터의 솔선수범을 통해 직원 모두가
진정으로
회사를 걱정하고 고통을 견딜수 있기를 바라며
노동절 늦은 밤에 몇줄 남겨봅니다
