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제목    이러면 안되는거자나요~
글쓴이 나부랭이		글쓴날 2014-03-26 02:03:36	조회 1563   추천 13

회사가 어렵다 어렵다 직원들의 고혈을 빨아먹은지 몇년째인데 언제까지 직원들의 희생을 바랄것인가? 들리는 얘기로는 기술직 10명당 관리직 1명꼴 이라는데 기술직 직원들은 감축시키고 관리직은 감축시키고있나요? 부서가 사원 대리 과장 차장 부장 이사 까지 피라미드 형태가 되어야하건만 지금은 다이아몬드 꼴이되어가고 있습니다 진급차가된 사람들은 부서실적지 좋지않다는 명목하에 군말없이 진급을 포기하며 회사회생에 희생을 하지만 경영지원부는 죄다 진급하는것 같아보이는게 저만의 생각인가요? 년수도안된 기사을을 기사갑으로 슬금히 올리고 3년도 안된 사원을 대리로올리고 부장들은 죄다 이사달고.... 회사 어려운거 기술직들만 잘못한건가요? 어렵다 어렵다하면 다같이 고통분담해야하는거 아닌가요? 왜 기술직들은 4년차 5년차되어도 회사가 어렵다는 명목하에 마땅히 보상받아야할걸 포기해야하나요 진급안되면 자연감축을 바라는 회사 마음은 알겠는데 최소한 진급은 시켜줘야 그 직급달고 다른회사라도 갈꺼아니겠습니까? 니들아니여도 일할사람은 다시 뽑아서 쓰면된다는 생각을 가지고 있는 경영자의 마인드라면 이회사는 더 이상의 발전은 없을것 같습니다 여러분의 생각은 어떠신지요?

1. 2 : 03-26 - 그나저나 어제 월급들어올때 연말정산 환급금이 안들어 왔는데...어케 되는건가요? 연말정산 뱉어야 하는 사람들은 월급에서 차감해서 줬던데 더 줘야 하는 돈은 안주고...언제 주겠다는 공문도 없고...위원장님 이런건 바로바로 딴지 걸어줘야 하는거 아닌가요? (x) 2. 관리직 : 03-26 - 꼬우면 관리직을 하시던가... 풉~ !!! 누구야!!~ 아 대가리 쪼개졌네;;;;;ㅠㅠ (x) 3. 관리직 : 03-28 - 일을잘해야 진급시켜주지 빠가새끼... (x) 4. 잉? : 03-28 - 반말찍찍하면서 노조도 아니면서 뭐주서먹을께있다고 기웃거리세요? (x) 5. 진급자 : 04-03 - 회사의 관리는 경영쪽관리직 부서관리임원 이 있지요 둘다수주도 못하고 일도안하고 pq도안되고 관리한다고 직원들 괴롭히고 정작 지들일 은안하고 임금 은 높고 이러니 회사가 이모양이지요 제가보기엔 관리직들은 높은분 눈치보는게 일인듯싶네요 그렇게 관 리할거면 3%정도인원있으면충분할듯싶네요 올해도 구조조정을 할지안할지모르겠는데 하면또 기술직 직원만 불쌍해지겠지요 (x)

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