회사를 사직하면 바로 선진인터라넷에 접근이 불가능해 진다. 회사가 발전 하려면 퇴사 임직원들의 쓴소리도 들을 수 있는 공간을 만들어 두는 것도 좋지 않을까요? 접근이 불가능 하니 이곳에라도 마음을 표현해야 울분이 풀릴 것 같아 넋두리 한다고 생각하시고 이해 해 주시면 합니다. 노조위원장님 ! 고전분투 수고가 많으십니다. 그래도 결국은 어용노조 테두리를 벗어나지 못하는 것 아닌가요? 대자보만 부치면 다 하시는 건가요? 정식으로 노동쟁이라도 한번은 해야 경영진들이 정신이라도 차리는 것이 아닌가요? 이번에도 몇명의 경영진 사퇴를 요구했는데 결국은 관리대표만 총대를 매고 사퇴한다고요? 실 수를 한 것이 있었다고는 하지만 진심으로 회사 발전과 수주를 위해 절이라도 찾아 불공을 올렸다고 들었는데 이런 것도 하지 않고 임직원 위에 무슨 개선장군 처럼 군림하는 임원은 회사에 무슨 도움을 주고 있을 까요? 큰틀에서 보면 기획실이라는 곳은 회사의 중장기 계획을 세우고 인적자원을 효율적으로 관리하는 곳 이기도합니다. 그리고 대외적으로 정책적으로 수주를 원활히 할 수 있는 통로를 마련하는 활동도 해야하는 곳입니다. 그런데 선진의 기획실은 무엇을 하는 곳인가요? 수주를 단 한건이라도 담당임원이 해 본적이 있을까요? 총괄대표와 관리대표와 경영사장 눈치나 보고 시키는대로 완전 충복이지요. 그리고 이외 임직원들한테는 어떻게 하고 있을까요? 그런데 무슨 "리스크관리실"을 만들어서 대표이사 직속으로 둔다고 들었는데요. 설계감리용역회사에 리스크관리실이라니요? 선진이 무슨 국가 제정이라도 관리를 하나요? 아니면 자기들만 빼고 다도둑으로만 보이는걸까요? 참으로 지나가는 강아지도 웃을 일입니다. 다른회사에서 부서마다 도움이 될 수 적임자들을 심사 심고해서 모셔와야 수주가 늘고 회사가 발전을 할 수 있지 않을 까 생각합니다. 선진에 정식임원이 몇명이지요? 나머지는 직원들보다 못한 그냥 호칭만 임원들이지요. 연봉제는 1년기준으로 급여를 정한 것인데 16으로 나누어서 상여금으로 분리해서 밀리고 안주고 감리는 얼마나 이상한 처우인지 노조위원장님은 아세요? 재택근무하면 70%받는 것도 어굴한 생각인데 상여금은 없어요. 그러면 다른회사를 보면 연봉을 13으로 나누어서 지급을 하지요? 그러면 어느 회사가 불법을 저지르고 있는지 알려 주세요? 그리고 허수아비 같은 임원들도 노조를 만들 수 있게 노총연맹에 건의 좀해 주세요? 국토부에 모순된 제도가 많지만 빈대 잡자고 초가산간을 태울 수도 없고 선진이 왜 어렵게 되었는지 예전과 현재를 비교해 보고 타사보다 어디서 경쟁력이 뒤지나 자체에서 안되면 외부 컨설팅이라도 해 보아야 하는 것 아닌가요? 멀쩡한 사람들 쥐짜지 말고 기술직만 감원하지 말고 관리직을 대폭 줄여야 합니다. 총무에 왜 이사가 3명이나 되고 업무부는 이사가 2명 기획실을 전무가 반드시 필요합니까? 이러한 것을 타파하지 못하는한 계속 인원수만 줄이고 노동조합은 바라만 보고 있을 건가요? 무슨 비리라도 밝혀 질것 같아 눈감고 있는 것인지 ? 이제 내가 걱정할 문제도 아니고 몸담고 있을 때 쟁의라도 한번 했어야 하는데 건축감리 모임원은 공항서류를 다른회사는 정확히 제출했는데 잘못해서 당연히 받아야 할 점수도 못 받고 또 상당히 큰 수주건에서도 아일하게 서류를 꾸며서 제출해서 결국은 탈락하는 그런일을 저질러 놓고도 뻔뻔스럽게 붙어 있고 죄의식도 없고 처벌도 못하는 선진조직입니다. 현장에서 열심히 일한 사람들은 이런 사람 때문에 수주를 못하니 아무 잘못도 없이 현장에서 회사만 믿고 노력한 감리직들은 실직자가 되아야합니다. 벌써 몇 개월 놀다보니 목구멍이 포도청이라 다른회사 알아 보고는 있지만 정말 재취업이 어렵네요. 노조위원장님 회사를 살리고 임직원 월급도 제대로 주려면 수주도 않하고 어렵게 수주해 온 것 같고 고혈을 빨아 먹는 빈데들 처럼 군림하는 임원들부터 정리하도록 노조가 나서야합니다. 선진 잘 살려 보세요 . 권투를 빕니다.
1. 떠난이2 : 05-06
- 아마 감리선배님일듯 싶습니다. 저 또한 감리원으로서 다른 회사에 이직해서 근무하고 있습니다. 100번 공감가는 글입니다. 감리직들의 처우를 아는 사람들이 별로 없죠. 설계부 차장보다 못한게 감리부 이사입니다. 아닌 분들도 물론 계시지만요. 한때는 감리부서때문에 먹고산 적도 있었습니다. 함부로 무시하지 마시길... 선진에서는 때리면 맞고 아! 소리도 못하는 사람들이 감리부 임직원들입니다. (x)
2. 떠난이3 : 05-09
- 공감합니다 그런데 건축CM본부 관리인원이 너무많아 수익이 적죠 현장4명당 한명이 관리하는 꼴이니 수익이 좋은수가 없죠 이렇게 많은 관리인원이 있는 회사가 선진말고 있을까요 그러고 보면 참 선진 좋은회사야 (x)
