| 1. 정답 : 05-16 |
- 어용노조....오씨 보면 모르냐...노씨 지켜 보겠어....우찌하는지... (x) |
| 2. 그것이 알고싶다 : 05-16 |
- 그것이 알고싶다
"오준호" "노세요" (x) |
| 3. 답답 : 05-16 |
- 네 어용 맞네요 하지만 당신들 목을 조르고 있는 사람은 노조가 아니라 당신 뒤에서 웃고 계시는 분들이고 그분들께서 살생부 작성하시구 자기는살려구 하고 계십니다 (x) |
| 4. ㅋㅋ : 05-16 |
- 답답하네요 적과 아군도 분간이 안가나요? 구조조정의 실체가 누구일까요? 힘든 시기입니다 믿고 가봅시다 늘 이렇듯 이글 주인공이 사측이 아니길ᆢ (x) |
| 5. 알고싶네 : 05-16 |
- 누구야? 어용이든 아니든 당신을 진심으로 생각하는 사람이 사측 임원? 잘생각해 보시길 악어의 눈물에 속지 마시길 (x) |
| 6. 나두요 : 05-17 |
- 어용노조 소리를 들을 만은 하지요. 그러나 관리직 빈대 같은 임원들을 정리를 해야 그나마 고정관리비용을 줄일 수가 있습니다. 정말 회사를 위한 노조가 되려면 그 문제부터 해결하세요. 감사실과 기획실에 왜 생산성 없는 전무급이 있어야 하는 이유가 무엇인가요? 기술연구소는 관리직 & 기술직 아리송? 타회사는 관리부서에서 운영하는 곳도 많습니다. 총무부 임원3명? 업무부 임원 2명? 가득이나 비좁은 사무실에 넓은 임원실은 왜 그렇게 많은지 요? 생산성 없는 빈대 같은 임원 정리는 왜 못하는지요? 이러니 타회사 보다 일반 관리비가 많아지니 경쟁력은 당연히 떨어지고 순진한 임직원들은 죽도록 일만 하고 처우개선도 못받는 것입니다. 노조가 나서서 이렇게 이상한 조직을 바로잡지 못하면 누가 할 것이며 선진의 미래가 어떻게 있겠습니까? 정말 쟁의라도해서 노조다운 노조를 이끌어 보세요. (x) (x) |
| 7. 이르다 : 05-17 |
- 매년 반복되는 짜증나는 현실 언제쯤 좋아질려나 힘든 시기이지만 믿습니다 마지막임을 기대하며 (x) |
| 8. 노조원 : 05-19 |
- 이간질 선동모략으로 게시판 더럽히지 맙시다 ㅉㅉㅉ 진정한 노조발전을 위해선 실명제 하든지 회원제 해야함.. (x) |
| 9. 하는일이 : 05-21 |
- 뭘까 오준호 노세호 (x) |
| 10. 호호호 : 05-21 |
- 호호 놀지롱 (x) |
| 11. ㅋㅋㅋ : 05-21 |
- 호호 브라더스~ (x) |
| 12. 노세요 : 05-21 |
- 준호는 그만 노코 떠나준오....세호는 그만놀고 일하세요.... (x) |
| 13. ㅋㅋㅋ : 05-21 |
- 여기서는 욕하고...놀리고...앞에서는...애로사항...포대기로 싸고 얘기하면서..슬픈 표정 짓고...잼난다...잘한다....푸하하하하 (x) |
| 14. 나 피디 : 05-27 |
- 알려고 하시면 당당히 노조에 가입해서 안에들어가서 일해보심이 어떤지. (x) |
| 15. 무명인 : 05-27 |
- 이런글에는 반론하는 것도 웃기네. 관리자님 삭제부탁드려요. (x) |
