| 1. 무명인 : 07-14 |
- 50%라도 주는게 어디인지요.
맨날 밥먹듯 야근해야 하는 사람들은 1주일전이고 100일전이고 주는게 감사한것아닌가요 (x) |
| 2. 아직노조원 : 07-14 |
- 무명인님 회사에서 올린 공지사항 보셨어요? 저게 50% 주겠다는 얘기인가요?
안보고 말씀하시는 것 같은데..가서 공지사항 좀 보고와주세요.
보시고 말씀하시는거면 어느부서인지 궁금하네요. 어떤 본부장이 과연..저걸 쿨하게 결제해줄지 궁금하네요. 그건 또 모르겠네요..본부장=대표이사면..가능할지도.. (x) |
| 3. 노조원 : 07-14 |
- 본부장=대표이사인 부서만 가능한 ot제도인것 같네요 이럴봐에야 임금협상은 부결하는것이 맞을것 같습니다 (x) |
| 4. 찬성 : 07-14 |
- 부결해도 좀늦어지지 하긴하겠지요 부결된다고 이보다 더 나빠지진 안겠네요 부결 갑시다 단협은 어차피 별도니깐 부결좋아요 (x) |
| 5. 노조원 : 07-14 |
- 좋은의견이나 얼만큼 여론형성이 문제네요 (x) |
| 6. 노세월호 : 07-14 |
- 야근안하면 되지...거지새끼들 야근비 얼마나 된다고 (x) |
| 7. 야근비... : 07-14 |
- 팍팍 올려라...우리가 거지냐???? 일한만큼 받자...그리고 정 어려우면...또 구조조정하고 그러면 되지....안 그냐? ㅎㅎㅎㅎ (x) |
| 8. 우리가 : 07-14 |
- 거지냐 그지지.. (x) |
| 9. 난 : 07-14 |
- 짤리기 실어..차라리 야근비 포기할래 (x) |
| 10. 쯔쯔쯔 : 07-15 |
- 부결은~=~ 달나라 토끼 방 아짓는소리....차라리 노세월호 10년 연임 막아보죠....누구없음.....제가....ㅋㅋㅋ (x) |
| 11. 노세요 : 07-15 |
- 노세 노세 젊어서 놀아~~
늙어지면 못노나니~~ (x) |
| 12. 노조원9 : 07-17 |
- 동의합니다 제대로 된 협상타결안이 아닌거 같습니다
지금과 달라진 게 아무것도 없습니다 ot 시행이야 사측의 관리로 인하여 최소화될것이 분명하고 여차하면 다시 폐지될 수 있습니다
과거 수년간 입금협상에서 기본급을 동결하고 야근비나 상여금을 통해서 입금 총액을 늘렸다고 성과를 과시했으나 결국 야근비 상여 미지급 및 반납으로 우리는 업계 최저 수준의 임금을 받고 있는 것입니다
더구나 앞으로는 실행관리 및 부서(본부)평가제를 도입하여 평가결과에 따라 상여 삭감이나 승진 불이익을 줄거라는 얘기도 있습니다
상여는 성과급 보너스가 아닌 급여의 일종인데... 당연히 제대로 지급해야 할 상여마저도 줄여서 경비를 낮추보겠다는 사측의 감춰진 의도를 생각해볼때 과연 야근비 집행이 제대로 될까요?
과연 실행된다하더라도 얼마나 지속될수있을까요?
(x) |
| 13. 노조원8 : 07-17 |
- 노조활동비를 더 올려서 협상타결이 바뀔수있게 우리모두 힘을 실어줘야해요
노조집행부 힘내세요...화이팅!!! (x) |
