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  제목    임금협상안을 보고...
  글쓴이 아직노조원 글쓴날 2016-07-31 18:03:45 조회 1110   추천 24

마무리할일이 있어서 주말에 출근했는데..
회사와 노조의 임금협상결과가 올라왔네요. 
와~ 간만에 사무실에서 육성으로 욕했네요. 혹시나 일하시다가 욕 들으신분 계시면 죄송하다는
말씀 전합니다.

요약하면 기본급 1%인상, 야근비 75%, 주말근무 8시간 불인정, 면허수당 축소, 임금지급일
변경...이건 모 직원들 엿먹어! 정도 수준아닌가요?

노조는 그나마 최소한 이정도는 해줘야한다는 안을 제시한것 같은데..
회사에서 이런식으로 나오면 노조가 굳이 적정안을 제시할 필요가 있었나 싶을정도네요.
이거 캡쳐해서 어디 토목까페에라도 올려보고 싶네요. 선진의 현실..이라고하면~
진짜 여기 오려는 마음 싹 사라질듯하죠?

기본급1%인상하고, 면허수당 저렇게 깎자는건..사실상 임금이 삭감되는 분들도 계실듯하네요~
회사수주는 작년에 인당수주는 2위? 순위는 계속 오르는데..
내임금은 오히려 깍인다고 생각하면 정말 짜증나네요. 휴일에 나와서 점심저녁 다 먹고 일해도
5천원준다는건..뭐 얼마된다고 그러냐! 하시는 분들도 계시겠지만..뭐 얼마 안하는돈..그게
뭐라고 인정을 안해준다는 사실이 짜증납니다.

노조는 절대로 양보마시고! 지금 제시하신 안! 꼭 쟁취하시길 바랍니다.
6년동안 동결한것도 모자라서 1년 찔끔 인상하고 다시 동결? 아니 이게 말이 됩니까!

아 쓰다보니 짜증나네요. 일은 뭐 일이야..담배한대피고 술마시러 가렵니다.


1. 아직도 노조원 : 08-04 - 아하.....아직 노조원님이셨구나......ㅎㅎㅎㅎㅎ 실명확인!!!ㅋㅋㅋ (x)
2. 노조원 : 08-10 - 회사이전공지는 떴네요. 결국 평촌으로 가는군요. 이전이야 뭐 노조가 어쩔수 없는 부분이었고..이제 경영진의 능력을 평가할 수 있는 시기가 곧 오겠네요. 경기도로 가서 득이 될지 독이될지.. 노조는 임금협상 좀 잘 부탁드립니다. 동종업계 친구들에게 우리회사 1%인상제시했다고 얘기하니..웃더군요.. 그럼 월급으로 몇천원 오르는거냐고.. 개인적으로는 노조제시안 4% 근접한 수치를 쟁취해주시길 바랍니다. 단체행동도 할 준비가 되어있으니 언제든 말씀해주시길! (x)
3. 이제그만 : 08-11 - 여러사람이 한사람 바보만들었다는 이야기는 들어봤어도 한사람이 여러사람 바보만들었다는 이야기를 선진에서 듣게되겠네요. 직원들 의견좀 듣고 행동해주시길~ 내가 점꾀를 쳐보니 양평은 기가다되었고 새롭게 안양이 기가충만하니 거기로 회사를 옮깁시다. 이것도 아니고 이유라도 명확히 적어줘야되는거 아님~~ 그냥 수주극대화 원가절감으로 옮긴다구 그게다야~~ 쓸데없는임원정리하고 고위층 세는돈잡는거야~ 위에서 쓸꺼다쓰고 하고싶은거 다해가면서~말도안되는이유를들어~~그러다 고장난 내비게이션으로 낭떨어지 떨어진다~~ 생각없는 1층 꼰대들이야~~ 좀비마냥 넹넹하면서 멀쩡한사람한테 독소나 칙칙쏘겠지만 고수인나는 어렸을때 동네보건소에서 예방접종맞았거든 저리꺼져라~~ 이런 견돈종명(개돼지들이야따라가는거지) 꼴나게 생겼네~ 이제그만~~ (x)
4. 광고 : 08-12 - 임금인상협의하고 있나요 ? 매년 다음에 더 해줄께 하더니 이젠 세무조사 이사 핑계 되겠네 그래서 제안합니다 노조도 현재 임금협상관련 건설경제 기사한테 제보하세요 아님 돈 주고 기사내보내세요 회사가 잘 하는 짓 있지 않습니까 경영권자가 자기 이득을 위해 직원들 고혈을 짜내고 임금인상은 말로만 하는 신의가 없는 경영자라고 요 독단으로 경영하는 사람 어설픈 임금인상하지마세 요 그냥 내년까지 끌고가세요 올해 얼마남지 않았어요 그리고 건설경제에 기사 내세요 무능력한 경영과 노조의 마찰로 힘든선진 과연 이사로 이걸 극복할 수 있을까? 위에서 말 했지요 우리도 준비되었다고 (x)
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떡값사태 그후
간만의 주절주절~
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